ملف الشركة
الصدق هو أساس مؤسستنا ، ولا تعتقد المؤسسة أنها غير مزدهرة ، ولا يثق المجتمع في ظل الاستقرار والصدق: الصدق هو الولاء والصدق ؛الإيمان هو الحفاظ على المصداقية ، والمؤسسة صادقة مع العملاء ، وتسعى جاهدة من أجل الجودة ، ومتحدة مع الشركاء ، وصادقة مع الموظفين ، وتفي بالوعود والوعود. شروط ذات دلالة واقعية خاصة.
الوحدة ، نحن فريق متماسك للغاية ، مؤسسة تتكون من إدارات مختلفة ، فقط التعاون بين الإدارات وبعضها البعض ، نلتزم بصرامة بقواعد وأنظمة المؤسسة ، مع الوضع العام ، يمكن للمؤسسة أن تتطور بشكل أفضل ، "لا يوجد فرد مثالي ، فقط الكمال فريق "، يجب أن نأخذ المؤسسة كموطن لهم ، لنحبها ، ونحميها ، ونبنيها ، ونحافظ دائمًا على إحساس عالٍ بالمسؤولية والرسالة ، والعمل الحماسي ، والعمل الجاد ، والحياة الثابتة.
العمل الجاد هو قوة دافعة قوية لنمو كل موظف.يجب أن نتحلى بروح عدم الخوف من الصعوبات ، والاستعداد لمواجهة التحديات ، والجرأة على خوض المعارك الصعبة ، وعدم الخوف من المشقة ، حتى نحقق قفزة نوعية من التفكير إلى الممارسة.
الابتكار هو ترك القديم جانبًا وخلق الجديد ، والابتكار هو روح ازدهار المؤسسة.فقط من خلال المضي قدمًا مع The Times ، والترويج المستمر لمفهوم الابتكار ، والابتكار الإداري ، والابتكار العلمي والتكنولوجي ، وابتكار النظام ، وابتكار العمل في جميع الجوانب ، يمكننا تحقيق تطور جديد وخلق تألق جديد ، وثقافة الشركة هي القوة الدافعة الروحية للمؤسسة الابتكار والتطوير ، هو أصل ضخم غير ملموس للمؤسسة.
الناس يعيشون ، لا تكن عبيدًا مقابل المال. أنت تعرف: "يمتلك الناس ، والأشياء تستحوذ". يجب أن يكون للناس مُثلهم العليا ومتطوعوهم ، وأن يقوموا بمسؤولياتهم الخاصة. قم بعملك في الوحدة ، وقم بعمل شاق للقضية.
أظهر التقوى الأبوية لكبار السن في الأسرة ، فالزوج والزوجة يحترمان بعضهما البعض ، ويحترمان الكبار ويحبون الصغار ، عليك أن تكون منضبطًا ذاتيًا ، وتعلم باجتهاد ، وتعيش شيخًا ، وتتعلم الشيخوخة ، وتسعى لتحسين مستوى الثقافة الشخصية. ، يكسب المرء نفسه ، يمكن أن يكون القديس الداخلي خارج الملك.
تتكون الشركات من أفراد ، ويأتي تكوين ثقافة الشركة من جمع حكمة الثقافة الشخصية. في تطوير ثقافة الشركة ، يجب أن تواكب الثقافة الشخصية للموظفين الأفراد أيضًا صحيفة The Times.
كموظف ، لتعلم ثقافة الشركة ، وإتقان المعرفة بثقافة المؤسسة ، والالتزام الصارم بقواعد ولوائح المؤسسة ، وتحسين قيمها الأساسية باستمرار ، وترسيخ مفهوم مركز خدمة العملاء ، وخدمة الابتسامة ، والعمل الحماسي ، والعمل بجدية ، والحياة الثابتة ، اجعل نفسك موظفًا مؤهلاً حقًا ، اجعل مؤسستنا مستمرة في التطور والنمو.